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TORNANDO OS LOCAIS DE TRABALHO AMIGÁVEIS PARA PESSOAS AUTISTAS
Há uma série de mudanças que um empregador pode implementar para tornar o local de trabalho mais favorável para pessoas autistas. Um local de trabalho
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Influenciada pelas teorias de interseccionalidade, performatividade e hegemonia de gênero, esta revisão procurou explorar a interseção entre autismo e gênero na pesquisa qualitativa sobre identidade
O impacto restritivo O impacto restritivo dos discursos dominantes sobre o autismo nas identidades de gênero dizia respeito aos seus efeitos essencializantes. Os conceitos de “cérebro
O objetivo desta revisão narrativa foi examinar a interseccionalidade nos estudos críticos do autismo (Publicado na Revista Autismo na Idade Adulta, Vol. 4, Edição 4,
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Há um reconhecimento crescente de que o autismo e o trauma estão associados de formas significativas, o que contribui para a nossa compreensão do autismo,